Hallihallo ihr Lieben!
Ich habe heute von meinem Chef eine spannende Aufgabe bekommen. Ich soll für ihn die Mitarbeitergespräche fürs nächste Jahr planen. Er möchte mit einem Beurteilungsbogen vorgehen, den ich ihm zusammenstellen soll.
Habt hier vielleicht schon mal jemand ein Mitarbeitergespräch geführt und kann mir berichten, wie er da vorgegangen ist?
Dankeschön! 🙂
Hi, ist ja arg, dass du diese Gespräche vorbereiten musst. Ist das nicht eigentlich die Aufgabe deines Chefs? Er sollte doch seine persönliche Meinung einbringen. Was hilft es ihm denn, wenn jemand anderer für ihn die Beurteilungsbögen vorbereitet?
Ich habe das selbst gemacht, als Teamleiter von immerhin fünf Personen. Ich habe mich an einem Artikel orientiert, den ich online gefunden habe. Ganz gut war beispielsweise [URL=’https://www.wirtschaftswissen.de/personal-arbeitsrecht/mitarbeiterfuehrung/fuehrungsinstrumente/mitarbeiterbeurteilung-mit-dieser-checkliste-einfach-statt-kompliziert/‘]diese Checkliste[/URL].
Ein Mitarbeitergespräch ist wirklich etwas, auf das man sich gewissenhaft vorbereiten muss. Ich hoffe, dein Chef ist sich dessen bewusst. Nur so fühlen sich die Mitarbeiter auch wertgeschätzt.